☆ Дисциплина ☆ #заметкикотиков
Чтобы формировать в характере дисциплину, сначала нужно понять и признаться себе, как и когда вы ее избегаете. После этого вы будете осознавать, что происходит. Я перечислю несколько ключевых моментов:
➡ От дисциплины можно убегать в мнимо важные дела или действительно важные дела. И этим оправдывать себя. Например, важное дело: я хочу поработать, но мне скоро забирать ребенка из садика. Да, ребенка не бросишь. Решение — спланировать время так, чтобы было несколько часов до детсада, то есть сделать себе расписание на день. Если его выполнять не получается, то анализировать тот пункт, где задержка и менять его. Мнимо важное: почитаю новости перед тем как приступить к работе. Это фигня полная и 99% случаев совершенно несрочно/ненужно.
➡ Дополнение к первому. Избыток незапланированных дел рушит весь распорядок дня и вы ничего не успеваете. Выход: либо вы многое ещё не записали в план (сделали плохой план), либо нужна более жесткая позиция по своему графику и нужно изолировать себя от отвлекающих событий.
➡ Часто дисциплина исчезает сразу как только отворачивается начальник. Начальникам это, кстати, отлично видно. Поэтому если вы не хотите работать только на пинках, стоит стремиться к самодисциплине. Это одно из качеств хороших руководителей и фрилансеров. Поэтому понаблюдайте за собой. Опять же, самодисциплина — прекрасно чувствуется другими. 😉
➡ Качество погружения в дело. Если чем-то занялись — относитесь к этому серьезно, иначе и дисциплину будет сложно выдерживать и окружение вас не будет поддерживать. Все чувствуют ваше отношение. Как я писал в прошлых заметках — должна быть мотивация. Хорошая мотивация = серьезный подход. Абы как делать долго не получиться, вы либо перестанете, либо станете серьезнее.
➡ Если вам было интересно — ставьте лайк или пишите, что думаете в комментариях. 👤 @oskarkotikov
#⃣ Смотрите другие мои заметки по тегу #заметкикотиков
